| 个人基本资料 |
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真实姓名： |
某经理 |
性别： |
男 |
学历： |
博士 |
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体重： |
80 KG |
身高： |
180 CM |
户籍所在地： |
山东省 |
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年龄： |
43 岁 |
民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
已婚 |
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政治面貌： |
党员 |
现所在地： |
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| 联系方式 |
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| 求职意向 |
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期望工作性质： |
全职 |
可到职日期： |
两个星期 |
期望薪水： |
月薪[]RMB |
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期望职业类型： |
高级管理 |
期望职位一： |
总裁/副总裁/总经理助理 |
期望工作地点： |
, |
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期望职位二： |
首席执行官/总经理 |
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| 教育情况 |
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| 毕业时间： |
2011 |
毕业院校： |
比利时联合商学院 |
专业： |
管理类::EMBA |
| 第二专业： |
无::无 |
学历： |
博士 |
职称： |
高级 |
| 外语语种： |
无 |
外语水平： |
熟练 |
普通话程度： |
标准 |
| 计算机能力： |
优秀 |
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| 工作经历 |
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2007/7 -- 至今： 某联投私募股权投资基金 | 总裁办公室 | 首席执行官CEO/总裁/总经理
金融/银行/投资/基金/证券 、合资 、20-99人 、25000元/月以上
全面负责基金的投资管理工作。
领导组建并管理江苏第一家私募股权投资基金，首期资金5.88亿元人民币，并成功投资重庆农商行、天鹅泵业、陕西锌业等项目。
2005/1 -- 2008/7： 江苏某国际投资集团 | 副总裁/副总经理
金融/银行/投资/基金/证券 、民营 、1000-9999人 、25000元/月以上
工作职责：协助董事长制订集团战略发展规划并分解落实，按照“制度化、流程化、精细化、信息化”的规范要求，强化集团管理，提高管理水平，提升管理效益。对集团化管理有深刻的理解和心得，深谙集团与子公司的权利分配、绩效管理等技巧。分管过集团信息、投资、HR、行政等职能部门工作。
工作业绩：按照现代企业制度，规范管理流程，通过KOA（办公自动化）项目、ERP项目的实施全面提升企业管理，提高管理效率。打造企业核心工作团队。制定并实施全员目标管理及绩效考核制度。通过团队、制度、企业文化、目标设立、信息化建设等工作的实行及完善，不断提升企业核心竞争力。
致力于将集团旗下某公司运作到美国納斯达克上市。熟悉国内、香港及美国上市流程及相关法规，与知名律师事务所、会计师事务所等关系良好。有投资银行、资本运作经验。
荣获2005年度江苏省吴江市优秀人才称号
2000/1 -- 2004/12： 中国朗润集团 | 副总裁/副总经理
金融/银行/投资/基金/证券 、股份制企业 、500-999人 、25000元/月以上
任职：先后在集团及下属企业担任集团投资公司副总裁，集团江苏公司总经理，江苏南大高科技产业公司董事、副总裁，上海科润光电材料公司董事长，朗润商务酒店总裁助理。
工作职责：
1、负责与南京大学科技产业处关于高科技项目产业化的合作。并致力于将该公
司运作上市。
2、负责集团公司在江苏地区资本运营工作。
3、集团对外投资后的后续跟踪管理工作。
工作业绩：
1、具有十年以上金融投资、企业管理经验，熟悉证券市场及相关资本运作。有人民币25亿元以上证券投资及项目投资管理经验，有一定的社会关系。
2、高科技项目产业化经验及相关政策研究，熟悉国内外产业投资基金、风险投资基金的运作机制，有把产品与资本运作相结合的经验。
1993/7 -- 2001/1： 江苏力联实业集团 | 国际投资合作部 | 首席执行官CEO/总裁/总经理
跨领域经营 、合资 、1000-9999人 、15000-25000元/月
工作职责：负责集团金融、道桥建设、房地产、进口汽车贸易等的投融资工作。
工作业绩：
1、与美国通用（GE）公司关于南京长江二桥工程的合作。
2、上市公司金狮股份公司的资产重组工作。
3、与香港招商局、万通集团关于在香港创业板上市的合作。
4、厦门前埔填海工程。
5、与上市公司运盛实业、国旅联合、民丰实业、苏常远东、金牛实业等的合作。6、通过公司并购完成南京龙凤花园地产项目。
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| 工作技能 |
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| 良好的人际关系；丰富的金融投资与高级管理经验；善于在工作和学习中积累总结；严格按照职业经理的操守和要求工作。 |
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| 职业目标 |
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| 自我介绍 |
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| 良好的人际关系；丰富的金融投资与高级管理经验；善于在工作和学习中积累总结；严格按照职业经理的操守和要求工作。 |
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