1.根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施。 2.主持公司的基本团队建设、规范内部管理; 3.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度; 4.审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施; 5.审核签发以公司名义发出的文件; 6.召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报; 7.主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议; 8.向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划; 9.处理公司重大突发事件; 10.推进公司企业文化的建设工作。 硕士,有从事房地产企业管理工作五年以上。八年以上学历可放宽至统招本科。有职业经理人相关资格证书及通过相关资格培训者优先。
总经理:35万/年 条件优秀者,年底会有额外的年终奖金。 公司缴纳五险一金,包括养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险、住房公积金;免费提供住宿。
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